融入當代最重要的「共享」思維,塑造友善工作空間;期許在開放式的環境 中,激發更多討論與創意火花,集群體之智慧,面對新時代的各項挑戰。
秉持「利潤共享」的理念,追求夥伴與企業成長之雙贏。
提供具競爭力的薪資所得,追求高於同業水平之整體薪酬福利標準。
從關懷夥伴的角度出發,結合年度節慶、遊憩休閒、健康照護、聯誼活動,提供讓同仁幸福有感的福利。
建置系統化的訓練地圖,提供多元學習管道,搭配數位平台的推動,協助遠雄人才職涯發展與自我成長!
融合遠雄文化及特有的經營管理課程,規劃各職務年度教育訓練課程,年度公司開課時數近400小時。
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已出版數本匯集企業經營智慧的公司專書,傳承遠雄智慧,讓同仁快速學習。另提供各種電子平台及管理手冊,協助同仁達到工作績效,逐年成長進步。